Which Indian Act mandates that every employer with 10 or more employees must constitute an Internal Complaints Committee (ICC) to address sexual harassment?

A. The Protection of Women from Domestic Violence Act, 2005 A. পারিবারিক সহিংসতা থেকে মহিলাদের সুরক্ষা আইন, ২০০৫

B. The Equal Remuneration Act, 1976 B. সমান পারিশ্রমিক আইন, ১৯৭৬

C. The Factories Act, 1948 C. কারখানা আইন, ১৯৪৮

D. The Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013 D. কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌন হয়রানি (প্রতিরোধ, নিষেধাজ্ঞা এবং প্রতিকার) আইন, ২০১৩

Correct Answer: D সঠিক উত্তর: D

Explanation ব্যাখ্যা

The Indian law mandating an Internal Complaints Committee (ICC) for employers with 10 or more employees is the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013, commonly known as the PoSH Act, which aims to provide a safe environment for women by establishing clear mechanisms for reporting and addressing sexual harassment. ১০ বা ততোধিক কর্মচারী থাকা নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি (ICC) বাধ্যতামূলক করার ভারতীয় আইন হল কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌন হয়রানি (প্রতিরোধ, নিষেধাজ্ঞা এবং প্রতিকার) আইন, ২০১৩, যা সাধারণত PoSH আইন নামে পরিচিত, যার লক্ষ্য যৌন হয়রানির প্রতিবেদন এবং সমাধানের জন্য স্পষ্ট ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে মহিলাদের জন্য একটি নিরাপদ পরিবেশ প্রদান করা।

Practice MCQ for SSC, UPSC, RRB Exams

Correct Answer: D সঠিক উত্তর: D

Explanation ব্যাখ্যা

Related Questions সম্পর্কিত প্রশ্ন